Missão
Formular, implementar políticas e diretrizes administrativas, no âmbito da Prefeitura do Município de Paracuru nos segmentos de gestão de pessoas, modernização administrativa, segurança no trabalho, medicina funcional e gestão de contratos e serviços, com ênfase na valorização do servidor.
Visão
Ser referência para a Administração Pública Estadual na construção integrada de soluções em gestão, voltada para a excelência de resultados.
Valores
Respeito;
Ética;
Responsabilidade Social e Ambiental;
Trabalho em Equipe;
Inovação;
Compromisso com Resultados;
Simplicidade e Foco.
Funções
Ser responsável pela política e normas sobre a administração de recursos humanos, de material e patrimônio e de serviços auxiliares, bem como pelo recrutamento, seleção e treinamento dos servidores públicos municipais e pela administração dos planos de cargos, carreira e vencimentos e, ainda, pela conservação e controle dos materiais de consumo, pelo tombamento, registro, inventário, proteção e conservação dos bens móveis e imóveis; vigilância, zeladoria, serviços de protocolo e arquivamento definitivo dos ópéis da Prefeitura; manutenção da frota de veículos e equipamentos de uso geral da administração municipal e pela implantação e execução de sistemas de processamento de dados da Prefeitura.
Atribuições da Secretaria
I - A SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO TEM POR ATRIBUIÇÕES COORDENAR AS ATIVIDADES DE ADMINISTRAÇÃO, E, AINDA, PRESTAR À PREFEITURA DIRETAMENTE, OS SERVIÇOS RELATIVOS ÀS ÁREAS DE PESSOAL, MATERIAL, PATRIMONIAL, ZELADORIA, VIGILÂNCIA, ARQUIVO, PROTOCOLO E ALMOXARIFADO, COMPETINDO-LHE ESPECIFICAMENTE: PRESTAR OS SERVIÇOS GERAIS NECESSÁRIOS AO FUNCIONAMENTO REGULAR DA ADMINISTRAÇÃO DIRETA EM GERAL;
II - PROMOVER ESTUDOS E SUGERIR AO CHEFE DO PODER EXECUTIVO, MODIFICAÇÕES NOS PLANOS, PROGRAMAS E PROJETOS DAS SECRETARIAS;
III - PROPOR A POLÍTICA DE TREINAMENTO E APERFEIÇOAMENTO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS, DE ACORDO COM AS DIRETRIZES DA ADMINISTRAÇÃO GERAL DA PREFEITURA;
IV - PROMOVER A PARTICIPAÇÃO DAS SECRETARIAS E DEMAIS ÓRGÃOS NA ELABORAÇÃO DE PLANOS E PROGRAMAS DO GOVERNO MUNICIPAL;
V - ACOMPANHAR A EXECUÇÃO DE PLANOS E PROGRAMAS DO GOVERNO MUNICIPAL, AVALIANDO E CONTROLANDO OS SEUS RESULTADOS;
VI - PROMOVER, NA PREFEITURA, A IMPLANTAÇÃO DAS DIRETRIZES DE MODERNIZAÇÃO ADMINISTRATIVA, A FIM DE QUE SE OBTENHA MAIOR ÊXITO NA EXECUÇÃO DE SEUS PROGRAMAS;
VII - COOPERAR NA ELABORAÇÃO DAS PROPOSTAS DO PLANO PLURIANUAL, LEI DE DIRETRIZES ORÇAMENTÁRIAS E ORÇAMENTO ANUAL DA PREFEITURA MUNICIPAL;
VIII - RECRUTAR, SELECIONAR E TREINAR PESSOAL, BEM COMO EXECUTAR AS ATIVIDADES NECESSÁRIAS AO SEU PAGAMENTO E CONTROLE;
IX - ZELAR PELA GUARDA, CONSERVAÇÃO E CONTROLE DO PATRIMÔNIO E IMOBILIÁRIO DO MUNICÍPIO;
X - CONSERVAR, INTERNA E EXTERNAMENTE, O PRÉDIO DA PREFEITURA, MÓVEIS E INSTALAÇÕES;
XI - PRESTAR SERVIÇOS DE ZELADORIA, SEGURANÇA, ARQUIVO, PROTOCOLO, REGISTRO E PUBLICAÇÕES DOS ATOS OFICIAIS;
XII - EXECUTAR ATIVIDADES RELATIVAS AO TOMBAMENTO, REGISTRO, INVENTÁRIO, PROTEÇÃO E CONSERVAÇÃO DOS BENS MÓVEIS, IMÓVEIS E SEMOVENTES;
XIII - PROCEDER A EXECUÇÃO E CONTROLE DO PROCESSAMENTO DE DADOS NO ÂMBITO DA ADMINISTRAÇÃO MUNICIPAL;
XIV - COMPRAR E FORNECER O MATERIAL NECESSÁRIO AO FUNCIONAMENTO DA MÁQUINA MUNICIPAL;
Atribuições do gestor
Prestar auxílio ao Prefeito e demais órgãos nos assuntos relacionados à formulação
Coordenação e acompanhamento do cumprimento das metas de governo relacionadas à sua secretaria
Gestão das atividades de administração em geral
